Когда вы поняли, что для того, чтобы студенты получали образование более осознанно, надо начинать работать со школьниками.
Когда в компании накопилась критическая масса опыта, которым хочется поделиться.
Когда нужно вдохновить опытных экспертов возможностями наставничества.
Когда становится ясно, что нужно понимать молодое поколение и готовить среду для сотрудничества с ним.
Когда стандартные программы КСО не вдохновляют.